“道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。”

——回望过去的2021年，这是一句对凯龙人再恰当不过的奋斗圭臬，犹如“一元复始，万象更新”让我们充满砥砺前行的激情与勇气。我们终究不负此行， 为未来而来。

为此，在这此辞旧迎新、元旦佳节美好时刻，凯龙成都特向奋战在一线兢兢业业、锐意进取的全体员工，特向长期以来关心、支持公司事业发展的所有合作伙伴，致以最崇高的敬意、最诚挚的新年祝福！

2021年，感谢有你！在直面疫情冲击、项目受阻的发展困境中，一道携手前行，以绝不动摇的意志与信心，全力以赴的毅力与决心，换来一个又一个项目的顺利试车投产。

2021年，感谢有你！在经济下行承压、内外交困的复杂变局中，一道共赴时艰，以咬定青山不放松的坚韧耐力，攻坚克难，创造一个又一个不可能完成的抢工抢建奇迹。

2022年，我们愿将一如既往，携手与共，初心矢志，奋斗不渝，一道共赴下一个美好！

2021，我们这样奋斗过：披荆斩棘，不负韶华

2021年，何其有幸！在公司高层强有力的领导下，在业主方的信任与帮助下，在地方各级政府部门及领导的关心和支持下，在合作伙伴的理解和配合下，公司最终不负所望，大步跨越，再创佳绩。

这一年，我们积极推进疫情防控常态化管理，为公司平稳安全生产提供强力保障。

期间各地项目虽不同程度遭遇疫情反复的影响，但时刻扎紧防疫防控升级管理红线，保护员工生命健康安全，始终是我们坚定不动摇的责任底线。我们坚持落实好地方政府防控措施和纪律的同时，以最大的努力做好发展主力军，保障项目安全平稳生产，为地方经济建设力求做出最大的贡献。 

这一年，我们实现了区域性业务的稳步向前：运行场站有序复工复产、在建项目积极抢工抢投、停运项目有序组织搬迁，阶段性取得了不凡的成绩。

公司川渝地区全年新投LNG场站4座，新增回收规模达60万方/天；在建2个LNG项目，预增回收规模约25万方/天，2022年整体回收规模预计将达100万方/天，已然呈现出多点开花、强力爆发的良好局面，未来可期将不再遥远。

这一年，我们坚持以技术为引领，推动产学研用合作创新，坚持科技创新与实践应用有机结合，向着“专精特新”、“国家高新技术企业”大步迈进。

经过多年的积累，公司已在常规气、页岩气、致密气等零散气回收领域形成了独有的技术体系和整套技术解决方案，可为多种油气田开发企业提供全方位多层次的节能环保综合治理服务，公司今年申请并通过了多个实用新型专利，不断为公司技术创新添砖加瓦。 

这一年，我们坚持以人为本，全面提升员工综合素质，打造有凝聚力、向心力的核心团队，构建公司发展核心竞争力。

在以川渝地区为核心的重要人才孵化平台建设上，公司充分发挥川渝地区率先投产的标准化场站的实践基地作用，物尽其用、人尽所能、以老带新，以实战培养出一批批优秀的LNG专业人才，晋升一批批坚实的核心骨干。

他们不断凝聚出了难能可贵的实干品质，项目建设期间即便工作强度再大、困难再多，也依然前赴后继——夏季强降雨致进出场站要道垮塌、路政施工致原道路通行不便、各地疫情致设备和产品运输受阻、多工作界面交叉致管理错综复杂难度大……纵使千难万险，仍以积极乐观的心态，主动迎战，系统思考，发现问题、解决问题，并最终完成项目生根发芽、开花结果，实现个人价值的成长。

这一年，我们亦坚持管理出效益，实践出真知，在发展中优化管理，在管理中提升水平，全面推行项目精细化管控，推动公司全面高质量发展。

公司立足上市发展目标，始终把合规管理作为前提，以保证项目平稳发展、创造良好经济效益为管理核心，大力推行“项目经理负责制”，因地制宜优化工作流程，凝心聚力部门合力，呈现出了昂扬奋进的管理氛围，筑牢了公司发展的强大基石。

2022，我们还将这样奋斗：行稳致远，拥抱美好

风起扬帆，万里征程风正劲。新的一年，将是凯龙拥抱美好的一年。

我们将不畏疫情、经济等诸多不确定性的挑战，立足于新时代发展的“绿色低碳”大局，以“30、60”双碳目标为战略指引，以节能环保、低碳清洁为发展驱动，与时俱进、识变应变，永葆市场的先进性，旺盛企业的生命力，融入新发展格局，成就新发展事业。

我们将迎来多年来辛勤耕耘清洁能源事业的阶段性成果，聚创新之能，乘环保之势，实现绿色能源发展之路。实践已经证明我们在向“能源大环保行业领导者”奋进过程中不断调整优化产业结构的正确性，剩下的将是对我们成果的一一检验，高质量发展从来不是口号，而是实实在在地实干与佳绩，我们将不辱使命。

策马扬鞭，重任千钧再奋蹄。新的一年，亦是凯龙行稳致远的一年。

新的一年，我们将持续深耕天然气净化回收业务，以稳中求进、稳中求变的决胜心，不断提升业务成色，形成业务体量规模，在气藏资源丰富的四川盆地树立好口碑、创造好实绩，与塔里木盆地、准噶尔盆地的业务发展实现交相辉映，共同构成公司国内三大盆地鼎立发展的稳定市场格局。

新的一年，我们还将继续稳固推进企业精细化管理、人才储备战略，务求通过优化、完善的薪酬体系、人才晋升体系、人力培训体系，为公司广大优秀人才提供优质的就业和学习平台，让有专业、有能力的员工获得成就感、幸福感，让凯龙成为一个有温度、有责任、有前景的企业大家庭。

……

时光不负，岁月不欺。

新的一年，机遇与挑战并存，困难与希望同在，让我们共同迎着新年的曙光，同心同德，奋楫笃行，拥抱美好，展望未来！愿大家在新的一年里，身体健康，工作进步，生活美满，幸福安康！